Event Marketing Institute Sp. z o.o.
Iwonicka 3, 60-473 Poznań
NIP 7812066079
REGON 527890052
KRS 0001090243
REGON 527890052
KRS 0001090243
© 2024 Kalewski copy
Najważniejsze tezy: Event firmowy jest dziś najczęstszym typem spotkania biznesowego w Polsce, a ocena event marketingu w oczach zamawiających spada drugi rok z rzędu. Różnicę robi cel zapisany przed briefem i miernik ustawiony pod ten cel.
Krótka odpowiedź: Organizacja eventu firmowego opłaca się wtedy, gdy ktoś z nazwiska odpowiada za jeden wskaźnik policzony w umówionym terminie po wydarzeniu. W 2024 roku odbyło się w Polsce 9201 wydarzeń korporacyjnych i motywacyjnych, czyli 49 procent wszystkich spotkań biznesowych, a w tym segmencie za 79 procent odpowiadały przedsiębiorstwa.
Scena, którą znam z pierwszych spotkań z klientami: przełożony mówi „zorganizujmy coś”, a za tym zdaniem nie stoi żadna liczba. Ani cel, ani budżet, ani odpowiedź na pytanie, co ma się w firmie zmienić po tym wydarzeniu. Osoba, która dostaje to zadanie, zaczyna od researchu sal i cateringu, bo to jedyna część, którą da się robić od razu.
Dwa miesiące później ta sama osoba pokazuje zarządowi zdjęcia, frekwencję i średnią ocen z ankiety. Zarząd pyta, co z tego wyszło. Ma prawo o to zapytać i odpowiedzi nie dostaje, bo nikt jej nie przygotował w lutym, kiedy zapadała decyzja o kwocie.
Ten tekst jest ułożony odwrotnie. Zaczyna się od liczb, które opisują rynek, a kończy na tym, co z nich wynika dla pojedynczego wydarzenia w pojedynczej firmie.
Raport Poland Convention Bureau przy Polskiej Organizacji Turystycznej „Przemysł spotkań i wydarzeń w Polsce 2025”, szesnasta edycja opublikowana 28 sierpnia 2025 roku, opisuje dane za 2024 rok. Miasta i regionalne convention bureaux zgłosiły 18 934 wydarzenia, rekomendowani organizatorzy kongresów i firmy ITC kolejne 873.
Podział tego rynku mówi o firmowych eventach więcej, niż mówi sama suma:
Co z tego wynika dla osoby, która ma zorganizować event firmowy: konkurujecie o uwagę uczestnika z ponad siedmiuset innymi firmowymi wydarzeniami miesięcznie, a licząc cały rynek spotkań biznesowych z ponad tysiącem sześciuset. Z mojego doświadczenia pracownik albo klient zaproszony na Wasze spotkanie dostaje w tym samym kwartale zaproszenia na kilka innych. Argument „zrobiliśmy event” przestał być argumentem.
Raport „Event marketing 2025/2026. Wielopokoleniowość uczestników wydarzeń”, przygotowany przez instytut badawczy IQS z redakcją MeetingPlanner.pl i ośmioma agencjami, piąta edycja przedstawiona na Forum Branży Eventowej 14 stycznia 2026 roku, podaje trzy liczby obok siebie.
81 procent zamawiających, którzy korzystali z event marketingu, ocenia go dobrze albo bardzo dobrze. Rok wcześniej było to 85 procent, dwa lata wcześniej 88. Event marketing zajmuje w tym badaniu czwarte miejsce wśród narzędzi komunikacji marketingowej, za własnymi stronami, social mediami i reklamą internetową. Pozycji rok do roku nie da się porównać wprost, bo od 2025 roku autorzy rozbili dawną kategorię reklamy na osobne pozycje.
Z event marketingu korzysta 71 procent badanych firm, a 70 procent planuje korzystać w 2026 roku. Zainteresowanie zostało, zmieniła się ocena.
Moja interpretacja tych siedmiu punktów w dół: zamawiający zaczęli porównywać event z kanałem, który rozlicza się w panelu. Kampania online pokazuje koszt kontaktu po dwóch dniach. Wydarzenie pokazuje zdjęcia i ankietę satysfakcji, a na pytanie o wynik odpowiada frekwencją. Przy takim porównaniu event traci na braku rachunku.
Ten sam raport rozkłada plany budżetowe na 2026 rok wobec 2025: 44 procent firm planuje budżet większy, najczęściej o 10 procent, 28 procent mniejszy, a 17 procent taki sam. Rynek rozjeżdża się na dwie grupy zamiast przesuwać w jedną stronę.
Ciekawsze jest to, co firmy robią z dodatkowymi albo brakującymi dziesięcioma procentami. Przy zwiększonym budżecie dokładają integrację i atrakcje, wideo z postprodukcją oraz elementy immersyjne. Z budżetu okrojonego o tyle samo wypada najpierw wideo z postprodukcją, potem tańszy prowadzący zastępuje droższego, dalej znika gwiazda albo gość specjalny i zmniejsza się technika. Standard hotelu i lokalizacja idą pod nóż na samym końcu.
Kolejność cięć jest szczera i warta zapamiętania: pierwsze wypada to, co zostaje po wydarzeniu, a ostatnie to, co widać w jego trakcie. Firma, która tak ustawia priorytety, kupuje wieczór, a nie ślad po nim.
Planowanie wygląda przy tym lepiej, niż sugeruje potoczne narzekanie na chaos. Budżet eventowy planuje z góry 88 procent badanych, a 73 procent w ujęciu rocznym, w strategii marketingowej albo HR. Kwartalnie robi to 15 procent, spontanicznie 10. Jeżeli kwota trafia do rocznej strategii, to cel też da się tam zapisać, a sposób obrony tej kwoty przed zarządem rozpisałem w tekście o uzasadnianiu budżetu eventowego.
Cel eventu wynika z aktualnej strategii albo planu marketingowego firmy, a nie z tego, że minął rok od poprzedniego wydarzenia. Do zespołu planującego wchodzą ludzie z działu personalnego, komunikacji i sprzedaży. W firmie bez takich struktur planowanie robi się w stałym kontakcie z zarządem.
Cztery cele, przy których wydarzenie daje się policzyć, każdy z mechanizmem i miernikiem:
Miernik ustawia się na etapie briefu, zanim ruszy wybór lokalizacji. Wskaźnik dopisany po wydarzeniu opisuje to, co się udało, bo dobiera się go do wyniku.
Do każdego miernika dopisuje się nazwisko i termin. Wskaźnik bez właściciela nie zostaje policzony, bo po demontażu wszyscy wracają do swoich zadań, a liczenie efektu jest pracą dodatkową, której nikt nie ma w kalendarzu. Z mojego doświadczenia ten jeden wiersz w briefie decyduje o tym, czy wynik wydarzenia zostanie w ogóle policzony, a bez policzonego wyniku kolejny budżet obroni się tą samą frekwencją i tymi samymi zdjęciami.
Powody, dla których polskie firmy zamawiają wydarzenia, układają się w pięć grup:
Każda z tych grup ma też wersję, w której event jest zbędny. Komunikat o przeprowadzce biura nie wymaga wydarzenia, wymaga maila i planu pięter. Zmiana regulaminu premiowania nie wymaga sceny, wymaga rozmowy przełożonego z zespołem. Wydarzenie ma sens wtedy, gdy potrzebujecie od ludzi czegoś, czego nie da się uzyskać komunikatem: rozmowy, decyzji, wspólnego doświadczenia albo poznania się.
Inspiracji do formatu szukajcie bliżej niż w cudzych aftermovie: w problemach, z którymi mierzy się firma, i w środowisku, w którym działa. Kierunki, w które idzie rynek, opisałem w zestawieniu trendów eventowych i marketingowych, a narzędzia do rozpisania całego roku w tekście o planowaniu roku marketingowego.
Firmy rzadko mają budżet na osobne wydarzenie do każdego celu, więc łączą. Podpisanie dużego kontraktu da się połączyć z konferencją prasową i zaproszeniem lokalnych dziennikarzy. Wolontariat pracowniczy da się wpisać w wyjazd integracyjny. Premierę produktu da się zrobić przy okazji dorocznego spotkania z partnerami handlowymi.
Łączenie działa wtedy, gdy oba cele mają tę samą grupę uczestników i nie konkurują o ten sam punkt programu. Dziennikarz i pracownik produkcji potrzebują na wydarzeniu różnych rzeczy: pierwszy materiału i dostępu do zarządu, drugi czasu bez obowiązku reprezentowania firmy. Posadzeni w jednej sali o tej samej godzinie przeszkadzają sobie wzajemnie.
Dwa układy, które widzę w projektach najczęściej, kończą się inaczej:
Pytanie rozstrzygające brzmi: czy da się wskazać moment w programie, w którym realizowany jest każdy z celów. Dwa cele bez dwóch punktów w agendzie oznaczają jeden cel i jedną nadzieję.
Koordynacja wydarzenia jest projektem i da się ją prowadzić jak projekt: cel, budżet, harmonogram, podział zadań, nazwiska przy zadaniach. Wybór między agencją a własnym zespołem sprowadza się do tego, czyj czas kupujecie.
Własnymi siłami oszczędzacie fakturę i płacicie czasem. Research lokalizacji, porównanie cen cateringu i open barów, dobór atrakcji, zgody prawne, ubezpieczenie i rider techniczny to kilkadziesiąt godzin pracy, a przy pierwszym wydarzeniu do ostatniego dnia nie wiecie, czy wybraliście dobrze. Zyskujecie kompetencję, która zostaje w firmie, i to jest realny zwrot, tylko rozłożony na kolejne projekty. O tym, czym ta praca jest w szczegółach, pisałem w tekście o zawodzie event managera.
Z agencją oszczędzacie czas w fazie realizacji i dokładacie go na starcie. Brief, rozmowy pogłębiające, dwa albo trzy spotkania na ustalenie celu. Agencja, która nie dostała dobrego briefu, zaproponuje format ze swojego portfolio, bo nie ma z czego zaproponować czegoś innego.
Trzy rzeczy do sprawdzenia przed podpisaniem umowy: zrealizowane projekty w skali i formacie zbliżonym do Waszego, nazwisko osoby, która będzie prowadzić projekt na miejscu, oraz zakres odpowiedzialności zapisany w umowie, razem z tym, kto płaci za zmianę po stronie klienta. Brak ustaleń w którymkolwiek z tych trzech punktów wraca później jako zmiana kosztu albo koncepcji.
Cztery rzeczy, które da się policzyć po każdym wydarzeniu firmowym, bez dodatkowego narzędzia:
Pytanie kontrolne przed briefem jest jedno: co ma się zmienić w firmie po tym wydarzeniu. Odpowiedź „będzie fajnie” jest oczekiwaniem wobec wieczoru.
Cel i mierniki wydarzenia ustawiamy przed briefem na godzinnej konsultacji. Zaczynamy od pytania, co ma się zmienić, a nie od wyboru sali.
Gdy cel wymaga rozmowy, zaufania albo decyzji grupowej, a nie przekazania informacji. Spotkanie z partnerami przed podpisaniem kontraktu, integracja po połączeniu zespołów, premiera produktu wymagającego pokazania w działaniu, dzień otwarty w rekrutacji. Przy komunikacie, który da się zmieścić w jednej stronie tekstu, mail wychodzi taniej i szybciej. To jest pierwsze pytanie w rozmowie o budżecie.
Cztery grupy. Wizerunkowe, czyli rozpoznawalność i pozycja w branży. Sprzedażowe, czyli zapytania ofertowe, rozmowy i zamówienia. Operacyjne, czyli rekrutacja, przekazanie zmian w organizacji, integracja zespołów po reorganizacji. Employer brandingowe, czyli obraz pracodawcy u obecnych i przyszłych pracowników. Jedno wydarzenie potrafi obsłużyć dwa cele. Przy czterech naraz nie dowiezie żadnego.
Wskaźniki wynikają z celu. Rekrutacja: liczba złożonych aplikacji i obsadzonych stanowisk. Sprzedaż: liczba rozmów, zapytań i zamówień w ustalonym okresie. Rozpoznawalność: publikacje z nazwy, ruch na stronie i wyniki badania świadomości. Wydarzenie wewnętrzne: wskaźniki z badania zaangażowania i rotacja. Ustal je przed datą, bo po wydarzeniu jedynym dostępnym dowodem zostaje frekwencja.
Własnymi siłami da się zrobić spotkanie wewnętrzne do stu osób w znanym obiekcie, gdy ktoś w zespole dostaje na to realny czas, nie dodatek do etatu. Agencja ma sens przy skali, przy produkcji technicznej i przy projektach, w których jedna pomyłka kosztuje więcej od jej wynagrodzenia. Rola, której się od niej wymaga, to ochrona przed zbędnymi kosztami i wyłapanie ryzyk, nie samo zamawianie usług.
Pięć: po co to robimy i co ma się zmienić, dla kogo i ile tych osób będzie, jaki mamy budżet razem z pracą własnego zespołu, kto po naszej stronie prowadzi projekt i ma mandat do decyzji, po czym poznamy za trzy miesiące, że to miało sens. Brak odpowiedzi na którekolwiek z nich oznacza, że na brief dla wykonawcy jest za wcześnie.


Najważniejsze tezy: konferencja z kilkoma tysiącami uczestników potrzebuje strefy networkingu z własnym miejscem i godzinami w programie, bo przerwa kawowa nagradza głównie tych, którzy i tak zaczepiają obcych. Strefa z czytelnymi zasadami daje pretekst do rozmowy ludziom o różnych temperamentach: ekstrawertykom, introwertykom, osobom neuroatypowym i tym, którzy networkingu po prostu nie lubią.
Pierwsza sytuacja powtarza się na większości dużych konferencji, które prowadzę ze sceny:
Przerwa kawowa trwa 25 minut. Przy stolikach koktajlowych stoją grupki, które przyjechały razem z jednej firmy, a pod ścianą osoby z telefonem w ręce. Ktoś chciałby dopytać prelegenta z porannej sesji, ale prelegent stoi w kręgu pięciu osób i nie widać, kiedy skończy. Po dzwonku wszyscy wracają na salę z tymi samymi kontaktami, z którymi przyszli.
Druga sytuacja to scenariusz, który 28 i 29 października sprawdzamy w praktyce na festiwalu I Love Marketing & Technology w Poznaniu. Ta sama przerwa i ten sam tłum, ale w jednym miejscu hali stoi tablica z godzinami: o pełnej godzinie startuje Speed Match, przy pięciu stołach czekają tematy z programu, a w punkcie obsługi leżą kolorowe naklejki. Osoba z telefonem ma dokąd pójść i wie, co tam robić. Pierwsze zdanie dostaje od formatu.
Ludzie w obu sytuacjach są tacy sami. Różni się decyzja organizatora: czy dał rozmowom miejsce i czas, czy zostawił je przypadkowi.
Krótka odpowiedź: duża konferencja potrzebuje strefy networkingu, czyli wydzielonej przestrzeni z harmonogramem i prowadzącym, bo uczestnicy przyjeżdżają po kontakty, a w tłumie trudno zacząć rozmowę. W raporcie Freemana z 2025 roku 51 procent uczestników uznaje dobry networking za wystarczający powód, żeby wrócić na wydarzenie. Kilka formatów w jednej strefie daje każdemu temperamentowi inną drogę do pierwszego zdania. Tak zaprojektowaliśmy Networking Zone na I Love Marketing & Technology 2026, opisaną niżej jako case study.
Przerwa w programie ma wiele zadań naraz: kawa, toaleta, telefon do biura, zaległy mail. Rozmowa z nieznajomym konkuruje ze wszystkimi tymi czynnościami i przegrywa u każdego, kto nie ma naturalnej łatwości zagadywania. Z mojej obserwacji z ponad 330 wydarzeń poprowadzonych ze sceny wynika prosta prawidłowość: w przerwie kontakty zbierają ci, którzy zebraliby je w każdych warunkach.
Freeman, amerykańska firma produkująca wydarzenia, opublikował w lipcu 2025 roku raport o networkingu na eventach, oparty na odpowiedziach 4114 uczestników, wystawców i organizatorów. 51 procent uczestników mówi w nim, że dobry networking wystarcza jako powód do powrotu na wydarzenie. W grupie, którą raport nazywa NowGen, czyli osób w wieku od 23 do 46 lat, 40 procent uważa networking za niezręczny, a 30 procent ocenia, że nie umie zaczynać rozmów. Rekomendacje, z kim warto się spotkać, chciałoby dostać przed wydarzeniem 45 procent wszystkich uczestników, a w grupie NowGen ten odsetek jest jeszcze wyższy.
Te liczby opisują napięcie, które organizator ma rozwiązać. Ludzie płacą za bilet także po to, żeby kogoś poznać, i jednocześnie nie wiedzą, jak to zrobić. Janet Dell, prezeska Freemana, skomentowała raport słowami: „Organizatorzy mają obowiązek projektować intencjonalne doświadczenia networkingowe”. Zgadzam się z nią i dodałbym jedno: przy kilku tysiącach osób intencja musi mieć adres w hali i godzinę w agendzie.
„Przypadek to najgorszy organizator relacji biznesowych. Przy czterech tysiącach uczestników wygrywają w nim ci, którzy poradziliby sobie bez żadnej pomocy. Strefa networkingu jest dla całej reszty.” Piotr Kalewski, Event Marketing Institute
Osoba, która wchodzi do oznaczonej strefy networkingu, wysyła innym czytelny sygnał: przyszłam tu rozmawiać. Ten sam człowiek przy stoliku z kawą może równie dobrze czekać na kolegę, odpoczywać albo udawać, że czyta wiadomości. W strefie koszt zagadania spada, bo nikt nikomu nie przeszkadza. Wszyscy przyszli w tym samym celu.
Miejsce ma też znaczenie poznawcze. Na festiwalu, który opisuję niżej, wystąpienia w głównych ścieżkach trwają po 18 minut i idą jedno po drugim. Po kilku takich blokach głowa jest pełna. Jak ten stan wpływa na zachowanie uczestników, opisałem w tekście o przeciążeniu poznawczym na konferencji. Strefa rozmów działa w innym trybie niż sala: zamiast słuchać, uczestnik mówi o własnym problemie i słucha cudzych rozwiązań.
Od strony fizycznej wystarczy niewiele: wyraźna granica przestrzeni, oznakowanie widoczne z korytarza, punkt obsługi z osobą, która wyjaśni zasady, oraz meble dopasowane do formatów. Stoliki koktajlowe służą krótkim rozmowom na stojąco, a duże stoły pracy w grupie. Projektując strefę, zaczynam od pytania, jakie rozmowy mają się w niej odbyć, a dopiero potem liczę metry i krzesła.
Drugi warunek to czas.
Strefa otwarta „przez cały dzień” bez żadnych godzin startu działa jak większa kawiarnia. Sesja zapisana w agendzie, z godziną rozpoczęcia i końca, pozwala uczestnikowi zaplanować dzień: po porannym bloku idę na Speed Match, po obiedzie siadam przy stole o AI. Networking staje się wtedy wyborem, który można wpisać do kalendarza, tak samo jak wykład.
Czas ma jeszcze jedną funkcję, często pomijaną.
Każda rozmowa w formacie ma z góry znany koniec, ogłaszany sygnałem prowadzącego. Nikt nie musi szukać wymówki, żeby odejść od rozmówcy, i nikt nie zostaje z poczuciem, że został porzucony w połowie zdania. Strach przed niezręcznym zakończeniem bywa powodem, żeby rozmowy w ogóle nie zaczynać.
Struktura czasu dotyczy też tempa całej strefy. Krótkie rundy pozwalają poznać więcej osób, dłuższe pozwalają pogłębić temat. Dlatego obok siebie działają formaty o różnym rytmie: osiem trzyminutowych wypowiedzi w godzinę i dwudziestominutowa rozmowa przy stole. O tym, jak zaprojektować sam moment pierwszego kontaktu, pisałem w tekście o projektowaniu networkingu na wydarzeniu.
Teorię najłatwiej sprawdzić na konkretnym wydarzeniu. 28 i 29 października 2026 roku w Poznań Congress Center odbywa się dwudziesta druga edycja festiwalu I Love Marketing & Technology, organizowanego przez sprawny.marketing. Event Marketing Institute jest partnerem merytorycznym festiwalu i gospodarzem nowej strefy, Networking Zone. Strefę zaprojektowaliśmy od zera i prowadzimy ją przez oba dni pięcioosobowym zespołem, a ja koordynuję całość na miejscu. Opisuję ją jako case w toku: wyzwanie, decyzje projektowe i plan pomiaru, a wyniki dopiszę po festiwalu.
Organizator zapowiada ponad 4000 uczestników, 12 konferencji tematycznych, ponad 100 wystawców i ścieżki PRO poświęcone AI. Na sali uczestnicy słuchają osiemnastominutowych wystąpień, więc program jest gęsty, a przerwy krótkie. Do tego publiczność jest mieszana: marketing, social media, e-commerce, PR, HR, sprzedaż i AI to osobne ścieżki, które w ciągu dnia prawie się nie przecinają.
Na #ILOVEMKT nie było dotąd wydzielonej strefy rozmów. Przy takiej skali osoba z HR i osoba z e-commerce mogą spędzić dwa dni w tym samym budynku i nie zamienić ze sobą słowa, choć obie szukają odpowiedzi na podobne pytanie o AI w swoim dziale.
W ofercie dla organizatora zapisaliśmy cel jednym zdaniem: miarą strefy będą spotkania, które uczestnicy zechcą kontynuować po festiwalu. Pod nim są cztery cele pomocnicze. Strefa ma sadzać przy jednym stole ludzi z różnych ścieżek programu, dać kontakt z praktykami poza sceną, ułatwić start osobom, które nie czują się dobrze w klasycznym networkingu, i przedłużyć wartość wystąpień o wymianę doświadczeń przy stole.
„Jedni podchodzą do nieznajomych bez namysłu. Inni potrzebują tematu, zadania albo wyraźnego zaproszenia. Zaprojektowaliśmy strefę tak, żeby każdy znalazł w niej swój sposób na pierwszą rozmowę.” Piotr Kalewski
Blind Date z ekspertem. Wybierasz temat, a nie nazwisko. W punkcie obsługi rezerwujesz dziesięciominutowy termin, siadasz po jednej stronie przegrody, a po drugiej czeka praktyk z wybranej dziedziny. Rozmawiacie o twoim problemie, bez prezentacji firmy i bez sprzedaży. Kim jest rozmówca, dowiadujesz się na koniec. Format ma najniższy próg dla osób, które nie chcą rozmawiać o sobie, i odcina kolejkę do najbardziej znanych nazwisk.
Speed Match. Dwadzieścia osób, dziesięć stolików i osiem rozmów jeden na jeden w 60 minut. Każda osoba ma trzy minuty na przedstawienie siebie i tego, czego szuka, po czym głos przejmuje rozmówca, a po sygnale prowadzącego zmieniasz stolik. Na sesje obowiązują zapisy, a przy pełnym obłożeniu w Speed Match weźmie udział do 100 osób dziennie. Ten format jest dla tych, którzy chcą w godzinę zebrać tyle kontaktów, ile w przerwach zbieraliby przez cały festiwal.
Hot Tables. Pięć stołów, pięć tematów z programu festiwalu, bez zapisów. Na każdym stole leżą przygotowane przez nas Karty Rozmów z problemami i tezami, więc nikt nie musi wymyślać pierwszego pytania. Runda trwa około 20 minut, po niej możesz zostać przy temacie albo przesiąść się do innego stołu. Stoły łączą ścieżki programu: temat wspólny dla marketingu i sprzedaży sadza obok siebie ludzi, którzy wcześniej słuchali wystąpień w różnych salach.
Color Code. Format samoobsługowy, działający przez cały czas otwarcia strefy. W punkcie obsługi odbierasz dwie naklejki na identyfikator: kolor oznacza obszar tematyczny, który cię interesuje, a symbol etap zawodowy, od „zaczynam” po „rozwijam własną firmę”. Szukasz osoby z tym samym kolorem albo z ciekawym połączeniem oznaczeń, a karta gry podpowiada pierwsze pytanie. Na dwa dni przygotowaliśmy do 1000 zestawów.
Strefa zajmuje ok. 100 m² na pierwszym poziomie Poznań Congress Center. Projekt zabudowy przewiduje przestrzeń wygrodzoną od korytarza, dziesięć stolików barowych do Speed Match, stoły do pracy w grupie, dwie budki z czarną kotarą do Blind Date i zieleń, która oddziela strefę od ruchu w hali. Ekspertów do Blind Date zapewnia organizator, a nasz pięcioosobowy zespół prowadzi zapisy, listy rezerwowe, rotację przy stolikach, Karty Rozmów i punkt obsługi.
Pięć decyzji z tego projektu da się zastosować także na konferencji dla kilkuset osób. Nazwy formatów są uniwersalne i nie odwołują się do marki festiwalu, więc działają też na innym wydarzeniu. Temat przed nazwiskiem w Blind Date zdejmuje presję rozmowy ze znaną osobą. Zapisy obowiązują tylko tam, gdzie liczba miejsc jest ograniczona, a reszta działa z marszu. Rozmowy nie są nagrywane, a zdjęcie po spotkaniu robimy wyłącznie za zgodą obu osób. Każda rozmowa ma z góry znany czas i sygnał końca.
Wspólny mianownik tych decyzji to obniżenie kosztu pierwszego kroku. Uczestnik nie musi wiedzieć, kogo szuka, nie musi się przedstawiać przed grupą i nie musi wymyślać, jak skończyć rozmowę.
Zapisy, dostęp i lokalizację strefy zebrałem w zapowiedzi Networking Zone na I Love Marketing & Technology 2026.
Klasyczny networking projektuje się pod jeden temperament: pod osobę, która lubi tłum, łatwo zagaduje i dobrze czuje się w krótkich rozmowach. Kilka formatów obok siebie pozwala ten błąd odwrócić. Zapraszamy do strefy wszystkich, a każdy wybiera wejście, które mu odpowiada.
Speed Match daje ci osiem nowych kontaktów w godzinę, co w zwykłej przerwie wymagałoby całego dnia krążenia po hali. Przy Hot Tables możesz wziąć na siebie rolę osoby, która rozkręca rozmowę i wciąga do niej resztę stołu. Prośba ode mnie: zostaw przestrzeń tym, którzy odezwą się dopiero w dziesiątej minucie. Często mają najciekawsze przykłady.
Susan Cain w książce „Ciszej, proszę” z 2012 roku szacuje, że introwertykami jest od jednej trzeciej do połowy ludzi. Osobom z tej grupy polecam start od Blind Date z ekspertem: jedna osoba, jeden temat, dziesięć minut i rozmowa o sprawie, która cię zajmuje, zamiast rozmowy o sobie. Przy Hot Tables możesz przez pierwszą rundę tylko słuchać. Nikt nie odpytuje uczestników po kolei.
Nancy Doyle w przeglądzie opublikowanym w 2020 roku w British Medical Bulletin szacuje, że osoby neuroatypowe stanowią od 15 do 20 procent populacji. Projektując strefę, przyjęliśmy kilka decyzji, które mają obniżyć niepewność: każdy format ma spisane zasady, znany czas trwania i jasny sygnał końca. W Blind Date rozmowa toczy się przez przegrodę, bez kontaktu wzrokowego. Color Code działa bez przedstawiania się przez mikrofon i bez wystąpień przed grupą. Zasady każdego formatu możesz spokojnie przejść z naszym zespołem w punkcie obsługi, zanim zdecydujesz, czy chcesz wziąć udział. Więcej decyzji tego typu opisałem w tekście o dopasowaniu wydarzenia do różnych uczestników.
Jest na to dobry powód. Networking w wersji „podejdź i opowiedz o sobie” przypomina sprzedaż, a mało kto lubi sprzedawać siebie obcym. W strefie zaczynasz od tematu, karty z pytaniem albo koloru na identyfikatorze, a znajomość przychodzi przy okazji rozmowy o konkretnej sprawie. Możesz przyjść, popatrzeć z boku i wyjść. Takie wejście też się liczy.
„Nikogo nie wyciągamy na środek i nikogo nie zmuszamy do autoprezentacji. Każdy format ma wyjście: z rozmowy, ze stołu, ze strefy. Rozmowa, do której nikt nie został zmuszony, ma większą szansę na ciąg dalszy.” Piotr Kalewski
Raport Freemana podaje, że ponad jedna trzecia uczestników uważa, że networking musi być kuratorowany, żeby działał. Odwrotna strona tej liczby jest równie ważna: niemal dwie trzecie tego nie deklaruje. Część ludzi woli spontaniczne rozmowy przy kawie i dobrze się w nich czuje. Dlatego strefa networkingu działa obok przerw w programie i ich nie zastępuje.
Druga rozbieżność dotyczy kontekstu. Ankietowani uczestnicy Freemana w 90 procentach pochodzą ze Stanów Zjednoczonych. Wiarygodnych polskich badań o networkingu na konferencjach w ostatnich latach nie znalazłem. Nie wiem więc, czy polski uczestnik reaguje na zapisy i sygnały prowadzącego tak samo jak amerykański. Część odpowiedzi przyniosą te dwa dni w Poznaniu.
Mierniki ustaliliśmy przed startem. Policzymy zapisy i obecności na sesjach Speed Match, obłożenie stołów Hot Tables w kolejnych rundach, liczbę wydanych zestawów Color Code i rozmów Blind Date. Najważniejszy pomiar przyjdzie później: zapytamy uczestników po dwóch tygodniach, z iloma osobami poznanymi w strefie mieli kontakt po festiwalu.
„Frekwencję przy stolikach policzę, ale strefę ocenię po jednym: ile rozmów ktoś zechciał kontynuować po powrocie do pracy.” Piotr Kalewski
Wyniki opiszę w recenzji po festiwalu, razem z tym, które formaty zadziałały i co zmienimy przy kolejnej edycji.
Osobie z telefonem pod ścianą z pierwszej sceny wystarczyłyby trzy rzeczy: miejsce, w którym wolno zagadać, godzina, o której coś się zaczyna, i pretekst do pierwszego zdania. Organizator może je zaprojektować przy każdej konferencji powyżej kilkuset osób.
Przy planowaniu najbliższego wydarzenia odpowiedz sobie na jedno pytanie: gdzie i o której godzinie uczestnik, który nikogo nie zna, ma rozpocząć pierwszą rozmowę? Brak odpowiedzi oznacza, że networking w waszym programie zależy od przypadku.
Główne źródła:
Pozostałe: Poradnik Przedsiębiorcy, materiał o festiwalu I Love Marketing & Technology, 2026; Event Marketing Institute, koncepcja i parametry formatów Networking Zone, 2026; Międzynarodowe Targi Poznańskie, projekt zabudowy strefy networkingowej, 2026.
Organizujesz konferencję albo spotkanie branżowe i chcesz, żeby rozmowy między uczestnikami miały miejsce, czas i pretekst? Zobacz, jak projektujemy strefę networkingową na konferencji, i napisz, ilu uczestników się spodziewasz.
Przeczytaj też:

W skrócie: Piotr Kalewski projektuje wydarzenia firmowe jako narzędzie sprzedaży i marketingu. Zaczyna od celu biznesowego zapisanego w jednym zdaniu i od miernika, potem układa scenariusz doświadczenia pod jedno zachowanie gości, a po wydarzeniu oddaje raport: kto z właściwej grupy przyszedł, co zrobił dalej i ile kosztowała każda rozmowa handlowa.
Wydarzenie jest kosztem, gdy budżet powstaje z faktury za salę, catering i scenę, a cel dopisuje się na końcu. Jest inwestycją, gdy przed pierwszym zamówieniem ktoś zapisze, co ma się zmienić w sprzedaży albo w relacjach z klientami, i do kiedy.
Różnicę widać w jednym dokumencie. Brief kosztowy zaczyna się od daty i liczby gości. W briefie inwestycyjnym pierwsze zdanie brzmi na przykład tak: do końca kwartału chcemy dwudziestu rozmów handlowych z dyrektorami zakupów z trzech wskazanych segmentów. Resztę budżetu da się wtedy obronić albo skreślić, bo każda pozycja jest pytaniem, czy przybliża to zdanie.
Bizzabo w raporcie „2025 State of Events”, opartym na ankiecie ponad 1500 organizatorów i uczestników z listopada 2024 roku, podaje, że 70% organizatorów miało trudność z wykazaniem ROI konferencji B2B. W edycji raportu na 2026 rok ten odsetek spadł do 40%, co nadal oznacza czterech organizatorów na dziesięciu. Według Certain z 2025 roku 94% marketerów mówi, że ich firma nie zamienia leadów z eventów w szanse sprzedażowe.
Z mojej praktyki po obu stronach stołu za takim wynikiem stoi najczęściej jedno: miernik wybrany po wydarzeniu. Skoro przed eventem nikt nie zapisał, co ma być wynikiem, po evencie zostają frekwencja i ankieta zadowolenia. Zarząd nie przeliczy ich na przychód i słusznie nie próbuje.
Rachunek jest krótki. Koszt całego wydarzenia dzielę przez liczbę rozmów handlowych z gośćmi z listy, które odbyły się w uzgodnionym oknie po evencie. Wychodzi koszt jednej rozmowy. Dalej liczę, ile rozmów przeszło w ofertę i ile w sprzedaż. Wystawcy liczą zwykle wcześniejszy etap: w raporcie Freemana o networkingu z lipca 2025 roku 59% z nich mierzy sukces liczbą zdobytych leadów, a liczbą leadów przesuniętych dalej w lejku sprzedaży tylko 43%.
Do tego potrzebny jest CRM, w którym każdy gość z rejestracji dostaje znacznik źródła „event” i datę. Bez znacznika po trzech miesiącach nikt nie odróżni sprzedaży z wydarzenia od sprzedaży, która i tak by się wydarzyła. Pełny pomiar po wydarzeniu rozpisałem w tekście o ewaluacji eventu firmowego.
Targi dają zasięg, własny event daje kontrolę. Listę gości na targach tworzy ktoś inny, a o uwagę konkurujesz z setkami stoisk. Na własnym wydarzeniu sam decydujesz, kto wchodzi i co widzi, ale płacisz za zebranie ludzi, którzy sami by się nie spotkali.
Własny event wygrywa, gdy decydentów jest niewielu i znasz ich z nazwiska. Gdy dopiero ustalasz, kto jest w twoim segmencie, lepiej zacząć od targów. Przygotowanie stoiska pod umówione rozmowy zamiast pliku wizytówek opisuję w tekście o leadach z konferencji i targów.
Dla Grupy Topex projektowałem cykle wydarzeń w całej Polsce dla handlowców i dystrybutorów: prezentacje nowych produktów i linii oraz aktywacje wokół nich. W TedGifted prowadziłem trasę po targach europejskich razem z liczeniem wyników, od produktu i katalogu po rozliczenie rozmów.
Jestem projektantem doświadczeń biznesowych. Prowadzę Event Marketing Institute w Poznaniu, wykładam na WSB Merito Poznań, należę do Rady Sektorowej ds. Kompetencji Komunikacji Marketingowej. Jestem autorem książki Event Management dla początkujących (i nie tylko) z 2025 roku. Pracuję też jako interim marketing director po stronie klientów, więc brief znam z obu stron stołu.
Planujesz wydarzenie i chcesz, żeby ktoś odpowiadał za jego wynik? Umów konsultację, a przejdziemy przez cztery decyzje na twoim przypadku.

W artykule znajdziesz: godzinowy scenariusz śniadania biznesowego na 90 minut, sposób liczenia kosztu na osobę obecną, a nie zaproszoną, oraz zasady rozsadzenia, które decydują o tym, czy goście w ogóle ze sobą porozmawiają.
Śniadanie biznesowe ma dwie przewagi nad konferencją: kosztuje mniej i kończy się o dziewiątej, więc nikt nie traci dnia. Ma też słabość, której organizatorzy nie widzą, dopóki nie przeprowadzą trzeciego: dziewięćdziesiąt minut przy stole z obcymi ludźmi to czas, w którym rozmowa albo ruszy w pierwszym kwadransie, albo nie ruszy wcale.
Krótka odpowiedź: śniadanie biznesowe zorganizuj na 20 do 40 osób, w dziewięćdziesiąt minut, z jednym wystąpieniem do 20 minut i co najmniej 30 minutami rozmów przy stołach z zadanym pytaniem. Koszt licz na osobę obecną, nie zaproszoną, bo gdy nie przychodzi co czwarta zaproszona osoba, koszt jednostkowy rośnie o jedną trzecią. Rozsadzenie przygotuj z góry.
Pierwsze dwadzieścia minut decyduje o reszcie. Freeman w raporcie o networkingu z lipca 2025 roku, opartym na odpowiedziach 4114 uczestników, wystawców i organizatorów, podaje, że dla 51 procent uczestników udany networking jest wystarczającym powodem, żeby wrócić na wydarzenie. W grupie w wieku od 23 do 46 lat 30 procent ocenia, że nie umie zaczynać rozmów. Ludzie przychodzą po rozmowy i jednocześnie nie wiedzą, jak zacząć.
Dlatego przy wejściu ustaw dwie rzeczy: kartę z przypisanym stolikiem i jedno pytanie na kartce, na przykład „nad czym pracujesz w tym kwartale”. Moja opinia: takie pytanie otwiera rozmowę lepiej niż „czym się zajmujesz”, bo wymaga odpowiedzi zdaniem, nie nazwą stanowiska. Osoba przy drzwiach wita po imieniu i kieruje do stołu, a nie do bufetu.
Gospodarz mówi, po co ludzie się spotkali, jak wygląda plan i co się stanie o 8:15. Pięć minut, bez historii firmy i bez przedstawiania wszystkich sponsorów. Najważniejsza informacja to godzina zakończenia, bo ona uspokaja osoby z poranną rozmową o dziewiątej.
Jeśli prowadzisz wydarzenie sam, przećwicz ten fragment na głos z zegarem. Zasady prowadzenia dyskusji z sali opisałem w tekście o moderowaniu panelu.
Drugi i trzeci prelegent zabraliby czas przeznaczony na rozmowy przy stołach. Temat wystąpienia zawęź do jednej decyzji, którą goście mogą podjąć w tym kwartale. Dwadzieścia minut wystarcza na jedną tezę z przykładem i zostawia miejsce na pytanie z sali. Przed wydarzeniem zalecam 45 minut rozmowy przygotowawczej prelegenta z prowadzącym.
Prelegent nie rozdaje materiałów i nie prezentuje oferty firmy. Po wystąpieniu prowadzący zadaje jedno pytanie, które stół będzie omawiał przez następne pół godziny. Zaplanowanie pytania razem z prelegentem to najważniejszy element programu, bo stoły zaczynają wtedy rozmowę od treści, którą wszyscy przed chwilą usłyszeli.
Dla tego bloku goście przyszli. Przy każdym stole pięć lub sześć osób, jedno pytanie na kartce i prowadzący stołu, który dba o to, żeby wszyscy powiedzieli co najmniej jedno zdanie. Prowadzący stołu może być osobą z zespołu organizatora albo zaproszonym gościem, który wcześniej dostał trzy zdania instrukcji.
Rozsadzenie zmienia najwięcej. Rozdziel osoby z tej samej firmy i osoby, które przyszły razem. Przygotowanie rozsadzenia dla czterdziestu gości zajmuje z mojego doświadczenia około pół godziny i zwiększa szansę, że ktoś wyjdzie z nowym kontaktem. Opis projektowania pierwszej rozmowy między uczestnikami znajdziesz w tekście o networkingu na wydarzeniu.
Każdy stół mówi jedno zdanie: co z rozmowy zabiera ze sobą. Prowadzący zbiera zdania i dopisuje kolejny krok, na przykład termin następnego śniadania albo listę uczestników, którzy zgodzili się na udostępnienie kontaktu. Dziesięć minut wystarczy, a zamknięcie daje poczucie, że spotkanie coś wyprodukowało.
Po oficjalnym końcu o 9:00 zostaw salę otwartą jeszcze przez kwadrans, z kawą. Z moich obserwacji goście, którzy zaczęli dobrą rozmowę przy stole, chcą ją skończyć na stojąco, więc nie wyłączaj muzyki i nie zaczynaj sprzątania.
Koszt wydarzenia licz na osobę obecną. Scenariusz liczbowy, hipotetyczny: koszty stałe wynoszą 6 000 zł, zmienne 90 zł na zaproszonego, a zaproszonych jest 40. Przy pełnej frekwencji koszt na osobę wynosi 240 zł. Gdy przychodzi 30 osób, a catering zamówiono na 40, koszt na obecną osobę rośnie do 320 zł. Różnica wynosi jedną trzecią i wynika wyłącznie z nieobecności. Nie znalazłem publicznie dostępnego benchmarku kosztu śniadania biznesowego w Polsce, więc te kwoty pokazują strukturę rachunku, a nie cennik.
Jak ograniczać nieobecność, opisałem w tekście o no-show na wydarzeniu firmowym, a projekt rejestracji, który zmniejsza liczbę osób zapisanych bez zamiaru przyjścia, w tekście o rejestracji na wydarzenie.
Mniejszą wersję tego formatu, od dwudziestu osób, opisałem w tekście o tym, jak zacząć budowę kapitału relacyjnego od dwudziestu osób.
Planujesz cykl spotkań branżowych i chcesz zaprojektować format pod swoich gości? Umów konsultację 1:1 (250 zł netto za 60 minut, pakiet 850 zł) i przejdziemy przez scenariusz godzina po godzinie.
Dołącz do społeczności świadomych marketerów i otrzymaj pakiet bonusów za darmo! 🎉 Co 2 tygodnie wyślemy Ci też newsletter pełen konkretnych inspiracji z obszaru marketingu doświadczeń.