HappyHR 2026: konferencja o pracy w Gdańsku

Z tekstu dowiesz się: kiedy i gdzie odbywa się HappyHR 2026, jak wygląda pełny program z godzinami, kto wystąpi, ile kosztują wejściówki, jak rosła frekwencja przez trzy edycje oraz co pokazało dziewięć poprzednich edycji badania „Szczęście w pracy Polaków”. Dziesiąta odsłona tego badania ma na konferencji premierę i otwiera program.

Konferencja zbudowana wokół badania, nie odwrotnie

Większość konferencji dokleja raport do programu, żeby mieć powód do komunikatu prasowego. HappyHR działa odwrotnie: badanie „Szczęście w pracy Polaków” prowadzone jest od dziesięciu lat, a konferencja powstała wokół niego dopiero w 2024 roku. Premiera wyników otwiera program o 10:05 i jest osią panelu dyskusyjnego, który następuje zaraz po niej.

Twórczynią obu rzeczy jest Natalia Bogdan, prezeska i założycielka trójmiejskiej agencji Jobhouse, headhunterka z osiemnastoletnim stażem, autorka książki „Biblia Rekrutacji” i podcastu o rynku pracy. Konferencję prowadzi Dagmara Pakulska, tak jak rok wcześniej.

Skala rośnie szybko i równo: ponad 150 osób na debiucie w 2024 roku, ponad 250 rok później, 350 zapowiadanych na tę edycję. Bilety pierwszej edycji się wyprzedały.

Szczegóły organizacyjne

• Termin: 26 listopada 2026, rejestracja od 8:30, program od 10:00 do 16:30
• Adres: Olivia Business Centre, aleja Grunwaldzka 472, budynek Olivia STAR, 34. piętro, Gdańsk
• Hasło: Szczęśliwi pracownicy to lepsze wyniki dla twojej firmy
• Organizuje: Jobhouse sp. z o.o.
• Ceny: Happy STANDARD 899 złotych netto, Happy PRO 1199 złotych netto
• Numer edycji: trzecia
• Strona: happyhr.jobhouse.pl

Pełny program

Rzadka sytuacja: agenda jest opublikowana w całości, z godzinami, na dwa miesiące przed terminem. Przepisuję ją, bo to jest konkret, którego przy większości listopadowych konferencji jeszcze nie ma.

• 8:30 do 10:00 rejestracja
• 10:00 otwarcie, Dagmara Pakulska
• 10:05 premiera wyników dziesiątej edycji badania „Szczęście w pracy Polaków”, Natalia Bogdan
• 10:30 panel wokół badania: Natalia Bogdan, Jarek Jarzębowski, Monika Smulewicz, Karol Kapuściński, Dariusz Grądziel
• 11:45 „Czego nauczyło mnie 15 lat budowania firmy o ludziach”, Natalia Bogdan
• 12:05 „Neuroróżnorodność? Całe szczęście!”, Kari Goldyn z Woopa
• 12:25 employee advocacy w Leroy Merlin Polska, Maja Kalisiewicz-Więcek i Adrianna Ponichtera
• 13:45 przyszłość obszaru personalnego wobec automatyzacji i AI, Tomasz Wykowski z Factorial
• 14:05 kultura uczenia się w Danone, Arkadiusz Żmudziński
• 14:25 „To nie należy do mnie. Kultura odpowiedzialności w czasach indywidualizacji”, Maja Gojtowska
• 15:15 „Czy istnieje matematyczny wzór na szczęście?”, Janina Bąk jako gość specjalny
• 16:00 nagrody i zakończenie

Do tego dochodzi before party dostępne w pakietach oraz aplikacja konferencyjna. Przerwy kawowe wypadają o 11:15 i 14:45, lunch o 12:45.

Gość specjalny i reszta sceny

Każda edycja ma nazwisko spoza obszaru personalnego. W 2024 roku był to prof. Andrzej Blikle, matematyk i człowiek od organizacji turkusowych. Rok później Jacek Walkiewicz z wykładem „Pełna MOC ludzi”. Teraz Janina Bąk, statystyczka i popularyzatorka nauki, z pytaniem o matematyczny wzór na szczęście. Przy konferencji zbudowanej na badaniu obsadzenie tej roli statystyczką jest decyzją spójną, a nie ozdobną.

Poprzednie edycje gościły także Różę Szafranek z HR Hints, Paulinę Mazur, Kingę Fromlewicz, Martę Robak i Paulinę Burczak z Pluxee, Nicole Tomanek z Ask Henry, Pawła Bechcińskiego z IKEA Retail Polska oraz Filipa Sobela ze Staffly. Skład trzyma poziom dyrektorski i menedżerski, bez wypełniaczy.

„W końcu duża konferencja zawita do Trójmiasta”, napisała Agnieszka Zborowska w opinii wyeksponowanej na stronie wydarzenia. Zdanie dobrze oddaje, skąd bierze się energia tego projektu: przez lata duże konferencje o ludziach w organizacji odbywały się w Warszawie, a północ kraju jeździła.

Co pokazuje badanie

Odsłona dziewiąta, opublikowana pod koniec listopada 2025 roku, dała wskaźnik szczęścia w pracy na poziomie 5,7 na 10, po 5,8 rok wcześniej i 6,8 w 2023 roku. Wśród czynników szczęścia na pierwszym miejscu jest konkurencyjne wynagrodzenie, wskazywane przez prawie dziewięć osób na dziesięć. Przyjazne relacje w zespole, praca zdalna i równowaga między pracą a życiem wskazuje mniej więcej trzy osoby na cztery.

Interesująca jest jedna zmiana. O polecaniu swojego miejsca pracy decydowały w tej edycji przyjazne relacje w zespole i rzetelni współpracownicy, każde z nich u prawie połowy badanych. Czynniki międzyludzkie wyprzedziły systemowe. Najbardziej pożądanym rozwiązaniem okazał się krótszy tydzień pracy, który wskazało sześć osób na dziesięć.

Ósma edycja, na próbie 1016 osób, pokazywała wcześniej, że tylko 19 procent poleciłoby swoją pracę, po spadku z 31 procent. Zaznaczam, że wielkości próby dziewiątej edycji ani jej metodologii nie udało mi się ustalić, więc te dwie edycje zestawiam ostrożnie.

Dlaczego to jest ciekawe dla osób od wydarzeń

Pisuję dużo o wydarzeniach firmowych i o tym, czego nie da się nimi załatwić. HappyHR jest dobrym miejscem, żeby to sprawdzić, bo w programie siedzą dokładnie te tematy, które w firmach próbuje się rozwiązać imprezą: zaangażowanie, kultura organizacyjna, poczucie sensu, odpowiedzialność.

Moje stanowisko mówiłem już wielokrotnie i powtórzę je tutaj. Jednodniowa impreza nie odwróci jedenastu miesięcy złego zarządzania. Jeżeli przez rok ludzie czują się pominięci i przeciążeni, a w grudniu dostają wieczór z fajerwerkami, to wieczór nie zmienia rachunku, tylko go podkreśla. Wydarzenie działa wtedy, kiedy jest częścią czegoś, co dzieje się przez pozostałe trzysta sześćdziesiąt dni.

Program tej konferencji zbudowano wokół tego samego założenia i to jest powód, dla którego ją tutaj opisuję. Znajdziesz w nim więcej o systemie pracy niż o jednorazowych akcjach.

Wejściówki

• Happy STANDARD, 899 złotych netto plus VAT: udział, before party, aplikacja, certyfikat cyfrowy, przerwy kawowe, lunch, zdjęcia
• Happy PRO, 1199 złotych netto plus VAT: wszystko powyżej oraz nagrania wideo, prezentacje w pliku, pakiet konferencyjny, bluza i miejsca w pierwszych rzędach
• Happy Team: minus 15 procent od ceny netto przy trzech osobach z jednej firmy

Terminów pul cenowych organizator nie podaje, więc nie wiadomo, kiedy stawki rosną. Dla porównania: rok wcześniej rezydenci Olivia Centre płacili 499 złotych, a pozostali 599 złotych, więc cena poszła mocno w górę wraz ze skalą.

Do kogo to jest kierowane

Organizator adresuje konferencję do osób z obszaru personalnego, rekruterów i biznesu. Przy takiej cenie i takim składzie mówimy raczej o partnerach biznesowych, menedżerach, dyrektorach personalnych i właścicielach firm niż o osobach na początku drogi zawodowej.

Zasięg jest wyraźnie północny. Trójmiasto, Pomorze, Kujawy. Osoba z Poznania czy Wrocławia ma stąd bliżej niż do Warszawy, co przy jednodniowym formacie ma znaczenie.

Fotografie do wstawienia: dwa do czterech kadrów z sali na 34. piętrze, widoku z okna, sceny i strefy rozmów. Kadr poziomy, proporcje 3 na 2.

Zanim pojedziesz

Wydarzenie, którego osią jest premiera badania, daje najwięcej osobie, która przyjeżdża z własnymi danymi. Wyciągnij przed wyjazdem wyniki swojego ostatniego badania nastrojów albo rozmów rocznych i porównaj je z tym, co usłyszysz ze sceny. Bez tego cudze liczby pozostają ciekawostką.

O tym, czego wydarzeniem firmowym nie da się załatwić i jak to rozdzielić, pisałem w tekście Dlaczego eventy firmowe nie budują relacji. Osobno przydatny jest tekst o kosztach odejść, bo tam siedzi argument, który przekonuje zarząd szybciej niż wskaźnik zadowolenia: Koszty rotacji pracowników.

Wrócisz z danymi i pomysłem, ale bez pojęcia, jak przełożyć je na program wydarzenia? Prowadzę konsultacje jeden na jeden przy konkretnym projekcie.

FAQ

Kiedy i gdzie odbywa się HappyHR 2026?

Dwudziestego szóstego listopada 2026 roku w Olivia Business Centre przy alei Grunwaldzkiej 472 w Gdańsku, w budynku Olivia STAR na 34. piętrze. Rejestracja od 8:30, program od 10:00 do 16:30. Wydarzenie od pierwszej edycji odbywa się w tym samym miejscu i pod koniec listopada.

Ile kosztuje wejściówka?

Wariant STANDARD kosztuje 899 złotych netto, PRO 1199 złotych netto. Droższy dokłada nagrania wideo, prezentacje w pliku, pakiet konferencyjny, bluzę i miejsca w pierwszych rzędach. Przy trzech osobach z jednej firmy obowiązuje rabat 15 procent.

Kto jest gościem specjalnym?

Janina Bąk, statystyczka i popularyzatorka nauki, z wystąpieniem „Czy istnieje matematyczny wzór na szczęście?” o 15:15. W poprzednich edycjach tę rolę pełnili prof. Andrzej Blikle oraz Jacek Walkiewicz.

Czym jest badanie „Szczęście w pracy Polaków”?

Badanie prowadzone przez Jobhouse we współpracy z No Fluff Jobs od dziesięciu lat, którego pomysłodawczynią jest Natalia Bogdan. Dziewiąta edycja pokazała wskaźnik szczęścia w pracy na poziomie 5,7 na 10 oraz krótszy tydzień pracy jako najbardziej pożądane rozwiązanie. Premiera dziesiątej edycji otwiera program konferencji.

Która to edycja?

Trzecia. Pierwsza odbyła się 26 listopada 2024 roku i zebrała ponad 150 osób przy wyprzedanych biletach, druga 27 listopada 2025 roku z ponad 250 uczestnikami. Na tę zapowiadanych jest 350 osób.

Źródła:

• Strona wydarzenia happyhr.jobhouse.pl wraz z archiwum edycji 2024 i 2025
• Badanie „Szczęście w pracy Polaków”, edycje ósma i dziewiąta, portal jobhouse.pl
• Zapowiedź edycji 2025 w portalu hrbusinesspartner.pl

Stan informacji: 30 września 2026 roku.

O autorze

Piotr Kalewski, projektant doświadczeń biznesowych i CEO Event Marketing Institute. Projektuje wydarzenia firmowe jako proces, który zaczyna się tygodnie przed datą, zostawia ślad długo po niej i ma wywołać jedną konkretną zmianę: w sprzedaży, postawach, kulturze organizacji albo wizerunku marki. Od 12 lat pracuje przy wydarzeniach B2B z trzech stron stołu: jako event manager w agencji, Head of Marketing po stronie klienta i szef własnej firmy. Ma za sobą ponad 700 wydarzeń i ponad 400 wystąpień na scenie. Autor książki „Event Management dla początkujących (i nie tylko)” (2025), wykładowca WSB Merito Poznań, twórca kanału „Wejście od zaplecza” o kulisach branży.